ANALISA PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA
KANTOR CAMAT WOHA KABUPATEN BIMA
Contoh Skripsi
Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat
Untuk Memperoleh
Gelar Sarjana
Ekonomi Program Studi Manajemen
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Bima
DISUSUN OLEH:
Syahrul Akbar
NIM: 1234567
PROGRAM STUDI
MANAJEMEN
SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI (STIE) BIMA
TAHUN 2013
PENGESAHAN PEMBIMBING
Judul : ANALISA PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR
CAMAT WOHA KABUPATEN BIMA
Nama :
DIDI RADINANSYAH
NIM :
09010510/M
Program Studi :
MANAJEMEN
Disetujui Oleh:
Pembimbing
I, Pembimbing
II
NURUL WAHYUTI, ME. SRI ERNAWATI, MM
NIDN. 0825047601 NIDN.
Mengetahui:
Sekolah Tinggi
Ilmu Ekonomi (STIE) Bima
Ketua Program
Studi,
RAHMATIA, SE.
NIDN. 0827037501
MOTTO
“Ilmu itu
didapat dengan lidah yang gemar bertanya dan akal yang mau berfikir”
PERSEMBAHAN
Skripsi ini kupersembahkan
untuk:
Kedua orang tuaku yang tercinta
dan tersayang (Rahmadin dan Maulana Hadijah) yang telah membantu memberikan
do’a dan dorongan serta pengorbanan yang tidak terhingga.
KATA PENGANTAR
Alhamdulillah,
puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT Yang Maha Kuasa, atas
segala limpahan nikmat, kesempatan, dan kesehatan sehingga penulis dapat
menyelesaikan skripsi ini yang berjudul
Skripsi ini dapat
diselesaikan atas bimbingan dan arahan berbagai pihak. Oleh karena itu, melalui
kesempatan ini penulis menyampaikan terima kasih yang tulus kepada:
1.
Bapak Firdaus, ST., MM., selaku Ketua Sekolah Tinggi Ilmu
Ekonomi (STIE) Bima.
2.
Ibu Rahmatia, SE., selaku Ketua Program Studi Manajemen
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Bima.
3.
Nurul Whyuti, selaku Dosen pembimbing I dan Bapak Sri
Ernawati, MM, selaku Dosen Pembimbing II yang telah meluangkan waktu, tenaga,
dan pikirannya dalam memberikan arahan dan bimbingan kepada penulis selama
penyusunan skripsi ini.
4.
Bapak/Ibu dosen pengajar pada Program Studi Manajemen Sekolah
Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Bima, atas ilmu dan pengetahuan yang telah diberikan
selama penulis menempuh studi.
5.
Seluruh pegawai Kantor Camat Woha Kabupaten Bima yang
telah memberikan dukungan dan kerjasama selama penulis melakukan penelitian.
6.
Pengelola Program Studi Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu
Ekonomi (STIE) Bima yang telah memberikan bantuan dan pelayanan selama penulis
menempuh studi.
7.
Kedua orang tuaku yang tercinta dan tersayang yang telah
membantu, memberikan do’a dan dorongan serta pengorbanan yang tidak terhingga,
sehingga penulis dapat menyelesaikan studi pada Program Studi Manajemen Sekolah
Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Bima.
8.
Teman-teman kuliahku, khusunya yang mengambil konsentrasi
Manajemen Sumber Daya Manusia yang telah memberikan dorongan dan kekuatan,
sehingga penulis dapat bertahan dan menyelesaikan studi pada Program Studi
Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Bima.
9.
Semua pihak yang telah membantu dalam proses penyelesaian
skripsi ini yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu, yang telah
memotivasi dan memberikan bantuan-bantuan lainnya.
Penulis menyadari sepenuhnya bahwa skripsi ini masih banyak kekurangan dan
jauh dari kesempurnaan. Oleh karena itu, kritik dan saran yang bersifat
konstruktif dari semua pihak sangat penulis harapkan untuk kesempurnaan skripsi
ini. Dengan demikian, semoga semua pihak yang telah memberikan bantuan dan
dorongan diberikan balasan yang setimpal dan dicatat sebagai amal ibadah kepada
Allah SWT.
Bima, .................... September 2013
Penulis,
Syahrul Akbar
ABSTRAK
SUYOTO/ : Skripsi, 2013. Judul: “Analisisa Prestasi Kerja
Pegawai Pada Kantor Camat Woha Kanupaten Bima. Program Studi Manajemen pada
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Bima angkatan X Pembimbing I Nurul Wahyuti,
ME. dan Pembimbing I Isri Ernawati, MM.
Kata Kunci : Pengembangan, Sumber Daya Manusia
Penelitian ini dilakukan pada Kantor Camat Woha Kabupaten
Bima. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa tinggi prestasi kerja pegawai pada Kantor
Camat Woha Kabupaten Bima.
Metode penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif yaitu
penelitian yang bertujuan untuk menjelaskan, memberikan suatu nama, siituasi
atau fenomena. Adapun variabel penelitian ini adalah prestasi kerja pegawai
Kantor Camat Woha Kabupaten Bima.
Instrumen yang digunakan adalah kuesioner dengan skala
likert. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak seluruh pegawai pada Kantor
Camat Woha Kabupaten Bima. Sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah
sebanyak 32. Model analisis data yang digunakan adalah uji t one sample.
Analisis data dalam penelitian ini menggunakan program SPSS for windows Versi 16.
Hasil analisis dengan menggunakan uji t satu sampel
didapatkan nilai rata-rata sampel sebesar 65,81. Sedangkan nilai pembanding prestasi
kerja pada Kantor Camat Woha Kabupaten Bima sebesar 75%. Berdasarkan hasil
analisis data, diperoleh nilai t hitung sebesar 3,850 dan t tabel sebesar
1,697. Jika dibandingkan antara nilai t hitung dengan t tabel, nilai t hitung
lebih besar dari t tabel. Dengan demikian, dapat disimpulkan hipotesis
alternatif (Ha) dapat diterima dan Ho ditolak. Dengan kata lain, dapat
dikatakan bahwa prestasi kerja pada Kantor Camat Woha Kabupaten Bima sudah baik
dan mencapai 75%.
DAFTAR ISI
Hal
HALAMAN
JUDUL
............................................................................................................. i
HALAMAN PENGESAHAN ............................................................................................... ii
DAFTAR ISI ........................................................................................................................ iii
DAFTAR TABEL ................................................................................................................ v
DAFTAR GAMBAR ............................................................................................................ vi
DAFTAR LAMPIRAN ......................................................................................................... vii
BAB
I PENDAHULUAN ..................................................................................................... 1
1.1.
Latar
Belakang ........................................................................................... 1
1.2.
Identifikasi
Masalah ..................................................................................... 3
1.3.
Rumusan
Masalah ........................................................................................ 3
1.4.
Tujuan
dan Kegunaan Penelitian .................................................................. 3
1.4.1.
Tujuan
penelitian .............................................................................. 3
1.4.2.
Kegunaan
Penelitian ......................................................................... 4
1.5.
Asumsi
penelitian ........................................................................................ 4
1.6.
Defenisi
Operasional Variabel ...................................................................... 5
BAB II TINJAUAN
PUSTAKA ..................................................................................... 6
2.1.
Manajemen Sumber Daya Manusia
............................................................. 6
2.1.1.
Fungsi Manajemen SDM
.................................................................. 8
2.2.
Prestasi Kerja ............................................................................................... 13
2.2.1. Pengertian
Prestasi Kerja
................................................................. 13
2.2.2. Faktor-Faktor
Yang Mempengaruhi Prestasi Kerja ........................ 14
2.2.3. Indikator
Prestasi Kerja
..................................................................... 16
2.3.
Kerangka Pikir ............................................................................................... 20
2.4.
Hipotesis Penelitian ...................................................................................... 21
BAB III METODOLOGI
PENELITIAN ......................................................................... 22
3.1.
Metode
dan Desain Penelitian ..................................................................... 25
3.2.
Lokasi dan Waktu Penelitian
........................................................................ 23
3.3.
Populasi
dan Sampel ................................................................................... 23
3.4.
Jenis
dan Sumber Data ................................................................................ 24
3.4.1.
Jenis Data Penelitian
....................................................................... 24
3.4.2.
Sumber Data Penelitian ................................................................... 24
3.5.
Teknik
Pengumpulan Data .......................................................................... 25
3.6.
Teknik
Analisa Data .................................................................................... 26
BAB IV HASIL
PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ..................................................... 28
4.1. Karakterisrik
Responden .............................................................................. 28
1. Karakterisrik Responden Berdasarkan Umur ................................. 28
2. Karakterisrik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ............... .... 29
3. Karakterisrik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan......... 29
4.2. Tanggapan Responden ................................................................................. 30
4.3. Uji Realibilitas dan Validitas Instrumen
Penelitian ....................................... 35
1. Uji
Realibitas ...................................................................................... 35
2. Uji
Validitas
........................................................................................ 36
4.4. Hasil Penelitian .............................................................................................. 38
4.5. Pembahasan
................................................................................................. 39
4.6. Pengujian Hipotesis
....................................................................................... 41
BAB V KESIMPULAN
DAN SARAN ............................................................................. 42
5.1. Kesimpulan
..................................................................................................... 42
5.2. Saran
.............................................................................................................. 42
DAFTAR PUSTAKA ..................................................................................................... 44
LAMPIRAN ................................................................................................................... 45
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 3.1
Tabel
Rencana Penelitian ............................................................................ 23
Tabel 4.1 Distribusi Usia Pegawai Pada Kantor Camat Woha................................... 28
Tabel 4.2 Distribusi
Jenis Kelamin Pegawai Pada Kantor Camat Woha.................. 29
Tabel 4.3 Distribusi Tingkat Pendidikan Pegawai Pada Kantor Camat
Woha ......... 29
Tabel 4.4 Tanggapan
Responden Terhadap Pernyataan 1 ........................................ 30
Tabel 4.5 Tanggapan
Responden Terhadap Pernyataan 2 ........................................ 31
Tabel 4.6 Tanggapan Responden Terhadap Pernyataan 3 ........... ............................. 31
Tabel 4.7 Tanggapan Responden Terhadap Pernyataan 4
........................................ 32
Tabel 4.8 Tanggapan Responden Terhadap Pernyataan 5
........................................ 32
Tabel 4.9 Tanggapan Responden Terhadap Pernyataan 6
........................................ 33
Tabel 4.10 Tanggapan Responden Terhadap Pernyataan 7
...................................... 33
Tabel 4.11 Tanggapan Responden Terhadap Pernyataan 8
...................................... 34
Tabel 4.12 Tanggapan Responden Terhadap Pernyataan 9
...................................... 34
Tabel 4.13 Tanggapan Responden Terhadap Pernyataan 10
.................................... 35
Tabel 4.14 Uji Realibilitas Instrumen Penelitian
............................................................ 36
Tabel 4.15 Uji Validitas Instrumen Penelitian
................................................................ 38
Tabel 4.16 One
Sampel Statistic
.................................................................................. 38
Tabel 4.17 Uji t Satu Sampel
........................................................................................ 39
DAFTAR
GAMBAR
Halaman
Gambar 2.1
Kerangka Pikir Penelitian...................................................................... 21
Gambar 4.1 Uji Pihak Kanan
................................................................................. 40
DAFTAR
LAMPIRAN
Halaman
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian
................................................................................... 45
Lampiran 2 Tabulasi Jawaban Sebelum Validasi Data
............................................... 46
Lampiran 3 Distribusi
Frekuensi Jawaban Responden ................................................ 47
Lampiran 4 Uji Validitas Intrumen Penelitian ................................................................. 50
Lampiran 5 Hasil Uji Realibilitas Intrumen Penelitian ............................................ 52
Lampiran 6 Hasil Analisis Data Prestasi m Kerja
......................................................... 54
Komentar
Posting Komentar