Langsung ke konten utama

Contoh Lampiran Skripsi Analisa Prestasi Kerja Pegawai

ANALISA PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA
KANTOR CAMAT WOHA KABUPATEN BIMA

   Contoh Skripsi


Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh
Gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Manajemen
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Bima



DISUSUN OLEH:

Syahrul Akbar
NIM: 1234567




PROGRAM STUDI MANAJEMEN
SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI (STIE) BIMA
TAHUN 2013



PENGESAHAN PEMBIMBING

Judul                          : ANALISA PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT                                        WOHA KABUPATEN BIMA
Nama                          : DIDI RADINANSYAH
NIM                             : 09010510/M
Program Studi           : MANAJEMEN


Disetujui Oleh:


                   Pembimbing I,                                                                Pembimbing II


                 NURUL WAHYUTI, ME.                                             SRI ERNAWATI, MM
                 NIDN. 0825047601                                                       NIDN.                                   



Mengetahui:
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Bima
Ketua Program Studi,


RAHMATIA, SE.
NIDN. 0827037501



MOTTO


“Ilmu itu didapat dengan lidah yang gemar bertanya dan akal yang mau berfikir”


PERSEMBAHAN


Skripsi ini kupersembahkan untuk:
Kedua orang tuaku yang tercinta dan tersayang (Rahmadin dan Maulana Hadijah) yang telah membantu memberikan do’a dan dorongan serta pengorbanan yang tidak terhingga.


KATA PENGANTAR

            Alhamdulillah, puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT Yang Maha Kuasa, atas segala limpahan nikmat, kesempatan, dan kesehatan sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini yang berjudul
Skripsi ini dapat diselesaikan atas bimbingan dan arahan berbagai pihak. Oleh karena itu, melalui kesempatan ini penulis menyampaikan terima kasih yang tulus kepada:
1.      Bapak Firdaus, ST., MM., selaku Ketua Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Bima.
2.      Ibu Rahmatia, SE., selaku Ketua Program Studi Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Bima.
3.      Nurul Whyuti, selaku Dosen pembimbing I dan Bapak Sri Ernawati, MM, selaku Dosen Pembimbing II yang telah meluangkan waktu, tenaga, dan pikirannya dalam memberikan arahan dan bimbingan kepada penulis selama penyusunan skripsi ini.
4.      Bapak/Ibu dosen pengajar pada Program Studi Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Bima, atas ilmu dan pengetahuan yang telah diberikan selama penulis menempuh studi.
5.      Seluruh pegawai Kantor Camat Woha Kabupaten Bima yang telah memberikan dukungan dan kerjasama selama penulis melakukan penelitian.
6.      Pengelola Program Studi Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Bima yang telah memberikan bantuan dan pelayanan selama penulis menempuh studi.
7.      Kedua orang tuaku yang tercinta dan tersayang yang telah membantu, memberikan do’a dan dorongan serta pengorbanan yang tidak terhingga, sehingga penulis dapat menyelesaikan studi pada Program Studi Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Bima.
8.      Teman-teman kuliahku, khusunya yang mengambil konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia yang telah memberikan dorongan dan kekuatan, sehingga penulis dapat bertahan dan menyelesaikan studi pada Program Studi Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Bima.
9.      Semua pihak yang telah membantu dalam proses penyelesaian skripsi ini yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu, yang telah memotivasi dan memberikan bantuan-bantuan lainnya.

Penulis menyadari sepenuhnya bahwa skripsi ini masih banyak kekurangan dan jauh dari kesempurnaan. Oleh karena itu, kritik dan saran yang bersifat konstruktif dari semua pihak sangat penulis harapkan untuk kesempurnaan skripsi ini. Dengan demikian, semoga semua pihak yang telah memberikan bantuan dan dorongan diberikan balasan yang setimpal dan dicatat sebagai amal ibadah kepada Allah SWT.

                                                                                          Bima, .................... September 2013
                                                                                                              Penulis,


                                                                                                        Syahrul Akbar


ABSTRAK

SUYOTO/ : Skripsi, 2013. Judul: “Analisisa Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor              Camat   Woha Kanupaten Bima. Program Studi Manajemen pada Sekolah      Tinggi       Ilmu Ekonomi (STIE) Bima angkatan X Pembimbing I Nurul            Wahyuti, ME.       dan Pembimbing I Isri Ernawati, MM.
Kata Kunci : Pengembangan, Sumber Daya Manusia

Penelitian ini dilakukan pada Kantor Camat Woha Kabupaten Bima. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa tinggi prestasi kerja pegawai pada Kantor Camat Woha Kabupaten Bima.
Metode penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif yaitu penelitian yang bertujuan untuk menjelaskan, memberikan suatu nama, siituasi atau fenomena. Adapun variabel penelitian ini adalah prestasi kerja pegawai Kantor Camat Woha Kabupaten Bima.
Instrumen yang digunakan adalah kuesioner dengan skala likert. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak seluruh pegawai pada Kantor Camat Woha Kabupaten Bima. Sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 32. Model analisis data yang digunakan adalah uji t one sample. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan program SPSS for windows Versi 16.
Hasil analisis dengan menggunakan uji t satu sampel didapatkan nilai rata-rata sampel sebesar 65,81. Sedangkan nilai pembanding prestasi kerja pada Kantor Camat Woha Kabupaten Bima sebesar 75%. Berdasarkan hasil analisis data, diperoleh nilai t hitung sebesar 3,850 dan t tabel sebesar 1,697. Jika dibandingkan antara nilai t hitung dengan t tabel, nilai t hitung lebih besar dari t tabel. Dengan demikian, dapat disimpulkan hipotesis alternatif (Ha) dapat diterima dan Ho ditolak. Dengan kata lain, dapat dikatakan bahwa prestasi kerja pada Kantor Camat Woha Kabupaten Bima sudah baik dan mencapai 75%.

DAFTAR ISI
         Hal
HALAMAN JUDUL .............................................................................................................  i
HALAMAN PENGESAHAN ...............................................................................................  ii
DAFTAR ISI ........................................................................................................................ iii
DAFTAR TABEL ................................................................................................................  v
DAFTAR GAMBAR ............................................................................................................ vi
DAFTAR LAMPIRAN ......................................................................................................... vii

BAB I PENDAHULUAN .....................................................................................................  1
1.1.     Latar Belakang ...........................................................................................            1
1.2.     Identifikasi Masalah .....................................................................................           3
1.3.     Rumusan Masalah ........................................................................................          3
1.4.     Tujuan dan Kegunaan Penelitian ..................................................................        3
1.4.1.    Tujuan penelitian ..............................................................................         3
1.4.2.    Kegunaan Penelitian .........................................................................        4
1.5.     Asumsi penelitian ........................................................................................          4
1.6.     Defenisi Operasional Variabel ......................................................................         5

BAB II TINJAUAN PUSTAKA .....................................................................................       6
2.1.     Manajemen Sumber Daya Manusia .............................................................        6
2.1.1.    Fungsi Manajemen SDM ..................................................................        8
2.2.     Prestasi Kerja ...............................................................................................        13
2.2.1.    Pengertian Prestasi Kerja .................................................................        13
2.2.2.    Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Prestasi Kerja ........................           14
2.2.3.    Indikator Prestasi Kerja .....................................................................        16
2.3.     Kerangka Pikir ...............................................................................................        20
2.4.     Hipotesis Penelitian  ......................................................................................       21

BAB III METODOLOGI PENELITIAN .........................................................................        22
3.1.     Metode dan Desain Penelitian .....................................................................         25
3.2.     Lokasi dan Waktu Penelitian ........................................................................         23
3.3.     Populasi dan Sampel ...................................................................................          23
3.4.     Jenis dan Sumber Data ................................................................................         24
3.4.1.    Jenis Data Penelitian .......................................................................          24
3.4.2.    Sumber Data Penelitian ...................................................................          24
3.5.     Teknik Pengumpulan Data ..........................................................................          25
3.6.     Teknik Analisa Data ....................................................................................          26

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN .....................................................      28
4.1.    Karakterisrik Responden ..............................................................................       28

1. Karakterisrik Responden Berdasarkan Umur .................................                           28
2. Karakterisrik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ............... ....                          29
3. Karakterisrik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan.........                              29

4.2.   Tanggapan Responden .................................................................................       30
4.3.   Uji Realibilitas dan Validitas Instrumen Penelitian .......................................        35
1. Uji Realibitas ......................................................................................                       35
2. Uji Validitas ........................................................................................                        36
4.4.   Hasil Penelitian ..............................................................................................       38
4.5.   Pembahasan .................................................................................................        39
4.6.   Pengujian Hipotesis .......................................................................................       41

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN .............................................................................     42
5.1.   Kesimpulan .....................................................................................................       42
5.2.   Saran ..............................................................................................................       42
DAFTAR PUSTAKA .....................................................................................................       44
LAMPIRAN ...................................................................................................................       45


DAFTAR TABEL

                                                                                                           Halaman
Tabel 3.1 Tabel Rencana Penelitian ............................................................................        23
Tabel 4.1 Distribusi Usia Pegawai Pada Kantor Camat Woha...................................          28
Tabel 4.2 Distribusi Jenis Kelamin Pegawai Pada Kantor Camat Woha..................            29
Tabel 4.3 Distribusi Tingkat Pendidikan Pegawai Pada Kantor Camat Woha .........            29
Tabel 4.4 Tanggapan Responden Terhadap Pernyataan 1 ........................................         30
Tabel 4.5 Tanggapan Responden Terhadap Pernyataan 2 ........................................         31
Tabel 4.6 Tanggapan Responden Terhadap Pernyataan 3 ...........   .............................      31
Tabel 4.7 Tanggapan Responden Terhadap Pernyataan 4 ........................................         32
Tabel 4.8 Tanggapan Responden Terhadap Pernyataan 5 ........................................         32
Tabel 4.9 Tanggapan Responden Terhadap Pernyataan 6 ........................................         33
Tabel 4.10 Tanggapan Responden Terhadap Pernyataan 7 ......................................         33
Tabel 4.11 Tanggapan Responden Terhadap Pernyataan 8 ......................................         34
Tabel 4.12 Tanggapan Responden Terhadap Pernyataan 9 ......................................         34
Tabel 4.13 Tanggapan Responden Terhadap Pernyataan 10 ....................................         35
Tabel 4.14 Uji Realibilitas Instrumen Penelitian ............................................................       36
Tabel 4.15 Uji Validitas Instrumen Penelitian ................................................................       38
Tabel 4.16  One Sampel Statistic ..................................................................................       38
Tabel 4.17 Uji t Satu Sampel ........................................................................................        39





DAFTAR GAMBAR

                                                                                                        Halaman
Gambar 2.1 Kerangka Pikir Penelitian......................................................................           21
Gambar 4.1 Uji Pihak Kanan .................................................................................             40




DAFTAR LAMPIRAN

                                                                             Halaman
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian ...................................................................................      45
Lampiran 2 Tabulasi Jawaban Sebelum Validasi Data ...............................................         46
Lampiran 3 Distribusi Frekuensi Jawaban Responden ................................................        47
Lampiran 4 Uji Validitas Intrumen Penelitian .................................................................       50
Lampiran 5 Hasil Uji Realibilitas Intrumen Penelitian ............................................               52
Lampiran 6  Hasil Analisis Data Prestasi m Kerja .........................................................       54



Silahkan Download DISINI

Label

Label:

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Cara Mengatasi Lagu MP3 Yang Tidak Bisa Diputar Di USB

Cara Mengatasi Lagu MP3 Yang Tidak Bisa Diputar Di USB Hai ... hai ... everyone, come back again with me Lipson Ambarita in my Article about IT.      Disini saya akan berbagi pengalaman lagi untuk teman-teman semua yang mungkin mendapatkan masalah seperti yang saya alami baru-baru ini, yang mana ada sesorang yang meminta tolong kepada saya untuk di download-in lagu-lagu rohani yang full album, dengan senang hati saya pun membantu orang tersebut, kebetulan di leptop saya tidak ada lagu rohani yang langsung full album seperti yang dia minta, yah... mau tidak mau saya harus download ulang, dan setelah saya download lagu yang dia minta, tanpa basa-basi saya langsung pindahin lagu-lagu tersebut ke Flashdisk yang telah di berikannya kepada saya, setelah selesai saya kembalikan Flashdisk tersebut dan saya kembali ke rumah saya, eh ...  ternyata di hari esoknya kite berdua jumpa lagi, trus betapa kagetnya saya waktu dia bilang kalau lagu-lagu yang saya download kemari...
2 komentar
Read more »

Pengembangan Permainan Tradisional Gobak Sodor

BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 latar belakang       Olahraga adalah kegiatan yang dilakukan untuk menyehatkan badan. Menurut Cholik Mutohir olahraga adalah proses sistematik yang berupa segala kegiatan atau usaha yang dapat mendorong mengembangkan, dan membina potensi-potensi jasmaniah dan rohaniah seseorang sebagai perorangan atau anggota masyarakat dalam bentuk permainan, perlombaan/pertandingan, dan prestasi puncak dalam pembentukan manusia Indonesia seutuhnya yang berkualitas berdasarkan Pancasila. Untuk penjelasan pengertian olahraga menurut Edward (1973) olahraga harus bergerak dari konsep bermain, games, dan sport. Olahraga adalah segala kegiatan yang sistematis untuk mendorong, membina, serta mengembangkan potensi jasmani, rohani, dan social (UU NO. 3 tahun 2005 pasal 1). Pada intinya olahraga dilakukan untuk menjaga kesegaran jasmani. Di dalam kesegaran jasmani terdapat komponen-kompenen kondisi fisik. Beberapa unsur kondisi fisik menurut beberapa ahl...
3 komentar
Read more »

Cara Menambah Pertemanan di GAME PUBG Mobile

Cara menambah pertemanan di GAME PUBG Mobile - Nah pada kesempatan kali ini saya masih akan membagikan tutorial yang sama, tapi kali ini di game PUBG Mobile. Tutorial ini buat untuk Anda yang mungkin bingung atau belum mengetahui bagaimana cara menambahkan pertemanan di game PUBG Mobile, karena memang jika ingin bermain dalam mode duo atau squad terlebih dahulu harus menjadi teman di game. PUBG Mobile adalah game berbasis battleground yang secara khusus dimainkan di perangkat smartphone Android dan IOS, game ini bisa dikatakan sebagai game versi mini dari Player Unknown's Battlegrounds PC yang sudah terlebih dahulu populer. Secara game PLAY sama persis, dimana 100 orang akan dikumpulkan dalam sebuah pulau, naik lalu turun dari pesawat, dan secepat mungkin mengambil senjata beserta perlengkapan untuk membunuh semua musuh yang ada demi meraih kemenangan dengan menjadi yang terakhir bertahan hidup. Game PUBG Mobile juga bisa dimainkan dalam berbagai mode, seperti mode Solo (...
1 komentar
Read more »